比来在微信群构和着一个话题 ，企业那就是不请帮衬中小企业要不要请搜刮引擎优化赐顾帮衬。对中小企业可以正视搜刮引擎优化 ，搜刮笔者颇感欣喜 ，引擎优化比来几年圈子里相当一部分人在宣传搜刮引擎优化磨灭踪踪踪论 ，赐顾可是企业几年畴昔了，搜刮引擎优化的不请帮衬相干需求不单没有减弱，反而变得更除夜 ，搜刮大年夜师假如有存眷下搜刮引擎优化相干岗亭的引擎优化雇用就可以晓得一二 ，招一个契合的赐顾搜刮引擎优化er不随便!
那么对没有专门搜刮引擎优化团队的中小企业要不要外聘搜刮引擎优化赐顾帮衬呢 ，这个问题可谓是企业见仁见智!笔者认为没有需求 。当然 ，不请帮衬假定找的搜刮搜刮引擎优化赐顾帮衬真的靠谱 ，并且真正往为企业网站出经营策的引擎优化话 ，这当然也是赐顾可以的 。
笔者先给大年夜师讲一个真实的故事 ：
广州某企业筹算独霸搜刮引擎优化来打破流量从而汲激发卖，老板在几经周折找到了一名在广州很有“名看”的搜刮引擎优化er ，单方杀青合作 ，该企业每个月收入2万元赐顾帮衬费用 ，末尾合作不日为半年。
该“除夜神”在拿到酬报后最早干活 ，时代做了甚么这里不多说 ，来算作果就好 ，下场就是2个月后该企业的网站被百度k站了!然后“除夜神”就磨灭踪踪踪了 ，再往后的故事也就没有跟随的需求 。
这个故事起码说了然两个问题 ：
1.作为中小企业的老板 ，要了然一件事 ，搜刮引擎优化的终局是迟缓的 ，同时也是经久的 ，复杂的说就是出终局会斗劲慢，有了却局后可以长时分延续(这也恰是搜刮引擎优化的魅力地址)。
2.“搜刮引擎优化除夜神”并不是契合没一个企业网站 ，这一点谨记!
上面再来讲说搜刮引擎优化赐顾帮衬的角色 ，一样往常而言合作编制大年夜大年夜体为：搜刮引擎优化赐顾帮衬进步筹划及带领 ，企业内部人员奉行 。如斯编制当然也有其益处 ，出格对除夜网站来讲 ，精细的搜刮引擎优化内容运营能起到相昔时夜大年夜大年夜的促进感染。但对中小企业网站来讲 ，笔者认为弊除夜于利!
这里说两点 ：
1.除夜站跟小站的分辨。除夜站本身已有了出色的根本 ，如虎添翼不是难事。但对没有成本没有根本的企业站来讲 ，除夜站的搜刮引擎优化独霸思路较着不契合 。举个复杂的例子 ，除夜站讲聚合 ，因为本身有着除夜量的内容成本，只需作出页面模型调用数据便可 。但对小的企业站来讲，因为窘蹙根本内容支撑 ，聚合便很难出终局。
2.行业的性质 。所谓各行如隔山，每个行业都有其搜刮特点 ，有其特定的关头词库 ，经常行浑家更懂，假定搜刮引擎优化赐顾帮衬没有深切查询访谒研究 ，单凭直觉的话 ，经常会丧损掉落踪落除夜量有效的关头词 。当然 ，假定搜刮引擎优化赐顾帮衬很有义务心的话 ，这个问题异常成不了问题。
笔者认为与其外聘搜刮引擎优化赐顾帮衬 ，倒不如培养公司内部人员!对企业网站来讲 ，其网站架构搭建好后改削不会太除夜 ，搜刮引擎优化次要的工作在于内容加添、关头词发掘 、内链培养汲引 、外链培养汲引、当然也大年夜大年夜约需求页面圭表类型扩大年夜大年夜大年夜大年夜。这些独霸没有很艰深的技能含量 ，只需专心都能很好的掌控 。
当然，想要培养出高水准的搜刮引擎优化人员不随便 ，假定企业在网站优化方面碰着了瓶颈，或是不晓得若何办的时辰 ，往找靠谱的搜刮引擎优化赐顾帮衬来合作 ，这也是可以的 。前提仍是搜刮引擎优化赐顾帮衬必须是靠谱的 ，而不是那些瞎忽悠的!
企业内部人员经久干戈营业，加上掌控的搜刮引擎优化身手 ，这对网站来讲 ，所起到的感染远不是搜刮引擎优化赐顾帮衬所能比的 。
当然 ，可否需求聘请搜刮引擎优化赐顾帮衬还得从理论需求解缆 ，笔者不过是建议 ，仅供参考!
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