想想上次下载新应用程序或登陆新网站的网站情景吧,您知道该怎么做吗 ?设计设计是否帮助您以一种有意义的方式融入网站设计中 ?一个简单的入职流程就能让一切变得不同。
在考虑网站设计和应用程序设计时,个入考虑如何引导访问者尽可能创造最好的职流体验是很重要的。这可以包括任何事情,网站从帮助别人在您的设计网上商店找到物品和了解如何购买 ,玩游戏 ,个入或注册电子邮件。职流
新入职是网站将任何新用户整合到设计流程中的过程,这样他们就能与您的设计网站 、应用程序或数字产品或服务有最好的个入互动。以下是职流您如何设计它的例子(以获得灵感)。
1、网站视觉流程设计

一个好的设计入职体验有一个很容易在视觉上识别的开始、中间和结束。个入
如果用户需要帮助或想要获取信息,他们知道从哪里开始。这通常是在大图上加上一行介绍性的文字。(想想英雄形象。)
然后需要执行一个操作 ,比如填写一个表单或完成一个循序渐进的指导或教程。以动作已完成且用户正在走向成功的通知结束 。(这种理解感和成就感可以帮助用户继续上网 。)
最后的通知应该包括一个用户可以完成的动作,比如"现在您准备好玩游戏了"或者"点击这里开始" 。
2、向用户展示您希望他们做的事情

新员工的入职经历应该简单易懂。如果您的网站设计或应用程序使用不常见的用户模式或不熟悉的功能,这一点尤其重要 。
在这里,您需要向用户展示要做什么 。使用工具提示或短视频来解释参与度是如何工作的 。解释目标或预期结果,以及用户如何达到目标 。
上图的米兰诺特在网站主页上做了一个很棒的工作。在英雄图像区有一个电脑屏幕显示正在使用的应用程序 。不管您是看几秒钟还是整个循环 ,这个快速视频向每个访问该网站的人展示了如何与该工具和相关应用程序交互。
3、不要说那些显而易见的东西

当您开始考虑指导和入职经验时,很容易走神。抵制诱惑。
仅为不熟悉的操作或导航提供指示和信息 。(没有必要解释汉堡图标或常见的按钮结构 。)
不必要地陈述明显的交互,会冒着让用户失望的风险,因为您会以一种不必要的方式扩展一个新入职流程 。最好的说明是简单的,只在必要的时候出现。
伊丽莎白·泰勒(Elizabeth Taylor)的网站(见上图)在顶部有一个侧边滑块 ,借助箭头 ,可以看到如何使用它。这使得用户更容易按照自己的节奏参与内容。
4、写一份"嘶嘶作响"的拷贝

无聊的稿子不会把它剪掉的,每个小对话框——即使是那些只包含几句话的对话框也要有趣和引人入胜 。使用与网站设计或应用程序设计的其他部分相同的语言。
使用主动动词 ,并以友好的语气直接指示 。上图中的Slack在这方面做得很好,它让机器人感觉像人(即使您知道它不是人) 。
不知道从哪里开始 ?在这里 ,我们有10个技巧来写一个好的缩微版本。使用它作为您编写对话框和用户体验信息的指南 。
5、明确用户是否必须注册

新用户是否必须注册您的网站设计或应用程序 ?如果特性不能工作 ,它们还能工作吗 ?
首先,要非常清楚地说明用户的期望是什么,以及注册带来的好处是什么。然后 ,免费提供"体验"
