低头默默掐指一算 ，互联一大批"95后"早已陆续进入职场 ，网成成为了你的多少同事 、竞争对手甚至是年轻上司！你想不想知道 ，互联他们最想进入哪个行业？网成是不是跟你同行业抢"饭碗" ？拿下的offer ，薪水几何 ？多少今天我做了一个盘点 ，为你整理了一些风头极盛的年轻大厂能给到95后的offer 薪资水平 ，站稳了兄dei。互联
01、网成热度最高 、多少年薪最高 ，年轻IT互联网最受95后偏爱
报告显示 ：对95后最有吸引力的互联行业是IT/互联网/通信 ，这不仅是网成他们心中最期望进入的行业 ，也实际签约人数最多的多少行业 。
大量年轻人才的涌入 ，是一个行业生产效率和创新活力的重要保障 。而他们的择业选择一定程度上反映了未来的发展方向 。
02 、年薪32W起，去大厂做技术
24w在大厂的技术岗位面前叫"白菜价" ，互联网这条gai上最亮眼的崽——字节跳动，更是开出了32w起 ，不设上限的工资 ！
程序员们的人生 ，还真是真·不用家里有矿·自己就是豪门系列 。
这时候大家就会这样的疑问 ：我又不是计算机专业 ，这么高的薪资和我没有半毛钱关系 ！
这么想你就错了 ，其实从事互联网行业岗位 ，不管你什么专业专业 ，不管你应届还是往届 ，都可以通过学习，成功入行 ！
但是 ：IT岗位的工作并不是适合每个人 ！
03、互联网行业人才具体在做什么呢 ？
在互联网企业的招聘岗位中 ，技术类岗的招聘需求量是最大的 ，为22.52% ，占到所有岗位的四分之一 。而从薪资水平来看 ，技术类岗位无论从薪资还是涨幅 ，都高于其他岗位 。
高薪技术类岗位不仅人才需求量巨大 ，在薪资上也展现出碾压性优势 。
《报告》数据显示，2018年 ，全国技术研发 、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.45和1.37万元 ，平均薪资增幅均超过5% 。
从互联网到传统制造业 ，各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显 ，这一点在技术密集型行业上表现尤为集中 。
04 、选城市：人才政策难收买 关键还得薪资高
西安 、成都等二线城市的抢人大战如火如荼 ，优惠的政策吸引很多一线城市买房落户 。不过 ，95后对此不太感冒，比起优惠的人才政策 ，他们还是更看重薪资和城市前景。
调查结果显示，95后学生在选择就业城市时 ，69.45%的应届毕业生认为工作城市的"工资水平"最重要，其次是"城市未来发展前景" ，得票率为43.38%——关注眼前的收入 ，也关注未来的发展潜力 ，这届大学生关心个人发展等现实问题 ，至于文化 、环境 、政策等城市软实力，至少对年轻的95后还没那么重要 。
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